ヒューガン、スカウト型転職支援サービス「HUGAN」を2024年7月に提供開始

ラグザス株式会社（本社：大阪市北区／代表取締役社長：福重 生次郎、以下当社）の子会社で転職支援サービスを展開する株式会社ヒューガン（以下ヒューガン）は、ダイレクトリクルーティングサービス「HUGAN」の提供を、2024年7月より開始します。

１．背景

“ポテンシャル採用”を通じた求職者と企業双方のニーズがマッチ

労働者人口の減少などから、多くの企業で人材不足が深刻化しています。そして、それらの課題を解決する上で、ハイキャリアの人材だけでなく、若手人材のポテンシャル採用を行い、次世代を担う層へ裁量のある仕事を任せていきたいという企業のニーズが高まっています。一方で、変化が激しい現代では、「終身雇用・年功序列の環境」ではなく「若手から挑戦できる環境」で自己の価値を高めたいと考える求職者も多くなっています。

こうした背景から、“ポテンシャル採用”を促進させることで求職者・企業双方のニーズをつなぐため、ヒューガンはダイレクトリクルーティングサービス「HUGAN」の提供を決定しました。

２．ダイレクトリクルーティングサービス「HUGAN」について

ヒューガンは、求職者・企業に対して以下を実現します。

意欲を活かした転職

『HUGAN』のリリースに先駆けて企業側のエントリーは開始しており、すでに20,30代の若手採用に注力する多くの企業に導入いただくことが決定しているため、一般的なスカウト型転職サービスと比較しても、挑戦意欲のある若手人材のニーズは高くなっています。これにより、『HUGAN』では求職者の“意欲”を武器とした転職活動を行うことが可能です。「仕事で何かを成し遂げたい」「新たな分野にチャレンジしたい」と考える求職者に、活躍できる可能性を提案します。

今までにないローコストで意欲の高い人材へアプローチ

企業の人材不足が深刻化する一方で、十分な人材を確保するためにはコストが掛かる且つ、費用対効果も確約できるものではありません。こうした現状に対し、ヒューガンはミニマムギャランティを設けず採用単価を抑えることで、今までにないローコストでの採用を支援します。また、“挑戦したいすべての人”をターゲットとしているため、企業の次世代を託せる挑戦意欲の高い人材にダイレクトにアプローチすることが可能です。

ヒューガンの取り組みを通じて、企業が抱える採用課題の迅速な解決に貢献するとともに、“挑戦したいすべての人”が描くキャリアの実現に向けた支援を行ってまいります。