ラグジャーニーとは
ラグジャーニーとは、新卒内定者がラグザスの新入社員として活躍するまでの成長の軌跡を追っていく連載企画です。
学生から社会人に移り変わり、ビジネスパーソンとして最も成長する時期に焦点を当てて密着を行っていきます。
内定者時代～社会人になっていく期間における心境の変化や、成長のスピード感をぜひご覧ください。
今回の活動の目的
ラグザス株式会社の子会社である株式会社ヒューガン（以下HUGAN）は、2024年10月1日(火)～3日(木)に東京ビッグサイトで開催されるBizcrew EXPO実行委員会主催の「DX総合EXPO」に初出展いたしました。
HUGANは「全ての人に”挑戦”のきっかけを提供し、キャリアの可能性を照らし続ける」という想いのもと、2024年7月に新リリースされた人材支援サービスです。
リリースからの短期間で急速に利用企業数も増加していますが、HUGANは更なる事業拡大を目指すフェーズを迎えています。イベントを通じてより多くの企業と接点を持ち、挑戦する人が活躍できるフィールドを更に広げるべくブース出展をいたしました。
今回のイベント出展に際して、想いの実現に向けて取り組む社員の本気度を感じてもらうこと、「これからのラグザスグループを自分たちが創っていく」という当事者意識を持ってほしいという想いから25卒内定者2名（柏田 優さん、藤田 花那さん）にご参加いただきました。
３日間の活動を通じて内定者が感じた想いとは？
今回のイベントのミッションは『より多くの企業と接点を持ち、挑戦する人が活躍できるフィールドを更に広げる』ことです。来場された企業担当者にHUGANの魅力を伝え、名刺交換や商談機会の獲得を目指しました。
10月1日から3日までの計3日間で、本当にたくさんの方がブースを訪れてくださいました。今回の成果は25卒内定者のお二人がいなければ得られなかったでしょう。
大きな活躍を見せてくれたお二人が、3日間を通じて何を考え何を想ったのか？事後インタビューにて伺いました！
ラグザス社員の本気度に触れ、自分自身も大きく成長した3日間
柏田：3日間のイベントを通じて一番感じたのは、ラグザス社員皆さんの本気度です。初日は特にその熱量に圧倒されていました。全員が当事者となって事業成長を創るという意識がとても伝わってきて、その中の1人として自分も少しでも貢献したいという気持ちで臨んでいました。HUGANのサービスの魅力を伝えるにはどうしたらいいのか、一緒に参加した内定者の藤田さんとも話し合い試行錯誤しながら取り組みました。イベントに参加したことで、ラグザスグループ入社後も何事にも当事者意識を持って取り組んでいきたいと今まで以上に思うようになりました。
藤田：本当に変化の大きい３日間でした。1日目は初めての経験という事もあり、なかなか上手くいきませんでした。どうすれば立ち止まって話を聞いてもらえるのか試行錯誤した結果、リード獲得（名刺交換）には成功しましたが、それだけではなく実際に商談のweb予約も自分で獲得してみたかったんですよね。その為に、言い回しや声のトーンを変えてみたり、パンフレットを使ったサービス説明の練習を行いました。また、自分ではどう修正したらいいのかわからない部分については社員の方にアドバイスを貰いながら改善を重ねました。そうすると、初日はなかなか上手くいきませんでしたが、2、3日目にはなんでこんなに立ち止まって話を聞いてもらえるんだろう？と自分でも思うくらい反応が変わりました。短い期間でしたが、それくらい1日1日変化が大きく、自身の成長も感じられて本当に楽しかったです。
ラグザスをより深く知って感じた「挑戦」「責任」「期待」
藤田：展示会前と展示会後では入社への意識がめちゃめちゃ変わりました。私は他の内定者の方や社員の方と会う機会があまり無かったので、働くイメージがそんなに持てていなかったんですよね。ラグザスグループの事業についても表面上は知っているけど、正直あまり分からないなと感じていました。今回HUGANというサービスについて理解が深まったことで、会社や働くことへの解像度がかなり上がりました。若手から挑戦させてもらえる環境だとは思っていましたが、この3日間を通してそれを肌で感じ、挑戦させてもらえるというよりも、挑戦したくなる環境だと思いました。今は、早く入社したい、早く仕事がしたいと思っています！
柏田：今回の活動を通じて、より一層ラグザスグループに魅力を感じるようになりました。内定者という立場でありながら、イベントに来場された企業担当者の方へ直接アプローチするという重要な仕事を任せてもらい、責任を感じると同時にこれからが更に楽しみになりました。会社が自分たちにすごく期待してくれているんだと感じ、入社後はこのような貴重な機会をいただいたことに報いたいと強く感じました。
3日間の活動を通じて強まる‶想い‴ それぞれが描く「今ここにない未来」
柏田：これは面接の時にも話したのですが、″1人でも多くの人々を明るく照らすスポットライトになりたい″と思っています。この想いは、今回の活動を通じて更に強くなりました。そして、この想いを実現するためには自分自身の成長が不可欠だと感じました。その為に、入社後は沢山学び、当事者意識を持って事業に関わり、より多くの人々の生活を豊かにしていきたいです。
藤田：具体的に何がしたいかというのははっきりしていませんが、とにかく何にでも挑戦したいと思っています。自分が持っている挑戦心や積極的な姿勢はこれからも貫いていきたいですし、ワクワクする気持ちは忘れたくないと思っています。私は、ラグザスでならワクワクすることが出来ると思って入社を決めました。せっかく挑戦させてもらえる場があるので、それをフルに活かして突き進んでいきたいです。社会人としてスキルアップしながらも、ワクワクする気持ちは忘れない、そんな大人になりたいです。
展示会まとめ
当日に向けて実施したオンライン研修～東京ビッグサイトで行われた3日間の展示会の様子をまとめました。
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ラグザスグループでは新卒採用・中途採用を積極的に行っています。
ミッションの実現に向けて、共に挑戦し成長してくださる方のご応募心よりお待ちしております。
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