ラグジャーニーとは
ラグジャーニーとは、新卒内定者がラグザスの新入社員として活躍するまでの成長の軌跡を追っていく連載企画です。
学生から社会人に移り変わり、ビジネスパーソンとして最も成長する時期に焦点を当てて密着を行っていきます。ラグザスでのJourney（旅）を楽しみ、ワクワクし、ときには厳しい道のりをも乗り越えていくような、そんな様子をお届けしたいと思っています。
内定者時代～社会人になっていく期間における心境の変化や、成長のスピード感をぜひご覧ください。
25卒内定者向けスタートダッシュプログラムを開催！
ラグザスの新卒採用では選考フローはもちろん、内定者期間にもこだわっており、内定者研修・ラグ活for内定者・社員座談会など様々な企画を実施しています。
今回は3月18日～19日の2日間にわたって、25卒内定者を対象にスタートダッシュプログラムを開催しました。
マシュマロタワーや飯盒炊爨などのチームビルディング研修、スタンス研修、プレゼン研修などを実施し、ラグザスの内定者としてのマインドセットを行いました。
研修に込められた想いや内定者の様子をぜひご覧ください。
内定者研修に込められた想いとは
『これからのラグザスを創る当事者としての意識を持ってほしい』
なぜ内定者期間に様々な企画を実施しているのでしょうか。それは「これからのラグザスを創る当事者としての意識を持ってほしい」という想いからです。ラグザスは「今ここにない未来を創り出す」というミッションを掲げ、「新たな価値の創造と関わり合う人を幸せにする」というこだわりを持っています。
これまで客観的に見ていた会社やミッションを入社後すぐには自分事としては捉えてづらく、会社は自然と成長していくものだとどこか他人事として考えてしまうものです。しかし、これからのラグザスを創るのは他でもない『自分』です。そんな当事者としての意識を内定者時代から育み、社会人になってから早期に世の中へ価値提供ができるような人材になってほしいという想いを持って内定者研修などを実施しています。
自己分析ワーク
マシュマロタワーに取り組む様子（チームビルディング研修）
『同期との絆を深め本気で切磋琢磨できるような関係を築いてほしい』
「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」という言葉をご存じでしょうか。
ラグザスは「今ここにない未来を創り出す」という壮大かつスケールの大きいミッションを掲げています。その未来には決して一人でたどり着くことはできません。大事なのはラグザスの社員ひとりひとりが同じ方向を向いて切磋琢磨しながら、高い熱量でミッションを目指していることです。
内定者にも「ただの同期」ではなく「共にラグザスを創っていく仲間」としての関係構築をしてほしいという想いを持っています。足を引っ張り合ったりするような関係性ではなく、時には厳しく、時には愛情を持って、前を向きながら共に高め合うことができる関係を築き、高い熱量で「今ここにない未来を創り出す」というミッションに向かって「全員で」「本気で」突き進んでいってほしいと考えています。
飯盒炊爨の様子（チームビルディング研修）
プレゼン前に談笑をする様子
『学生（消費者）から社会人（提供者）となる心構えを作る』
学生と社会人の違いとは何でしょうか。それは「消費者」か「提供者」の違いだと捉えています。
学生は学費や教材費を払い学んでいる「消費者」の立場ですが、社会人は自身がバリューを発揮し、お客様に価値を提供することで報酬を得るという「提供者」の立場です。そのためにはどのようなマインドやスタンスを持つべきなのか、どのような行動をとるべきなのかを学生のうちから学ぶことで提供者（社会人）となる心構えを作ってほしいと考えています。
特にラグザスでは「はたらく意味」や「価値観」を重視しているので、しっかりとラグザスのミッション・ビジョン・バリューを落とし込めるような研修も実施しています。
プレゼン直前の内定者
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ラグザスグループでは新卒二期生となる2025年卒の新卒採用を開始しております。
ミッションの実現に向けて、共に挑戦し成長してくださる方のご応募お待ちしております。